熱聞鏈接丨《建筑設計管理》：踐行工程建設新模式 創(chuàng )建現代設計新企業(yè) ——中衡設計集團股份有限公司模式創(chuàng )新實(shí)踐
近期,《建筑設計管理》雜志2018年11月刊（第35卷，總第二六一期）刊發(fā)兩篇與中衡設計集團相關(guān)文章：《“傳統”與“現代”的完美締造——訪(fǎng)中衡設計集團董事長(cháng)、江蘇省設計大師馮正功》，《踐行工程建設新模式 創(chuàng )建現代設計新企業(yè)——中衡設計集團股份有限公司模式創(chuàng )新實(shí)踐》。并隨后在其微信公眾號“建筑匠人”“設計與管理”上全文發(fā)布。
以下文章來(lái)源：《建筑設計管理》2018年第11期，“設計與管理”微信公眾號授權轉載
近年來(lái)，國務(wù)院與住建部多次發(fā)文，在全國范圍內推行建筑師負責制、全過(guò)程咨詢(xún)、工程總承包等國際通行的建設模式。中衡設計集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中衡設計集團”）前身為蘇州工業(yè)園區設計研究院，創(chuàng )立之初便依現代設計企業(yè)模式而立，接軌國際慣例，進(jìn)行了工程建設新模式的初探；在此后二十余年發(fā)展中，依托實(shí)踐經(jīng)驗的不斷積累和銳意進(jìn)取不斷創(chuàng )新，激發(fā)企業(yè)活力，打造核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)極大發(fā)展。
中衡設計集團研發(fā)中心
應運而生，依照國際慣例，打造現代設計新企業(yè)
1994 年，中新兩國正式合作開(kāi)發(fā)蘇州工業(yè)園區，園區規劃建設拉開(kāi)序幕?，F任董事長(cháng)馮正功先生成為當時(shí)第一批由政府派遣到新加坡的學(xué)員之一，全面學(xué)習并引進(jìn)先進(jìn)理念及“管理軟件”。之后，馮正功先生與全國勘察設計大師時(shí)匡先生（后調任為蘇州工業(yè)園區總規劃師）一起籌辦創(chuàng )立了“蘇州工業(yè)園區設計研究院”。
中衡設計集團辦公舊址
1995年4月14日，蘇州工業(yè)園區設計研究院成立，提供符合國際慣例的工程技術(shù)服務(wù)。創(chuàng )立之初，公司便是依照國際慣例打造的現代設計企業(yè)，對國際通行工程技術(shù)服務(wù)慣例如建筑師負責制、全過(guò)程工程咨詢(xún)、工程總承包等進(jìn)行了深入探索與實(shí)踐，積累了較豐富的經(jīng)驗,并完成了大量實(shí)際工程。2014年12月31日，中衡設計集團在上交所成功上市，成為全國建筑設計領(lǐng)域首家IPO上市企業(yè)。
公司現為國家高新技術(shù)企業(yè)，在中國勘察設計協(xié)會(huì )民營(yíng)設計分會(huì )評比中連續三年入選“中國十大民營(yíng)工程設計企業(yè)”并于2017年位列前三甲。2017 年上半年公司被住建部選定為全國 40 家全過(guò)程工程咨詢(xún)試點(diǎn)企業(yè)（其中設計企業(yè)為24家），2017年下半年，住建部辦公廳發(fā)布《住房城鄉建設部辦公廳關(guān)于認定第一批裝配式建筑示范城市和產(chǎn)業(yè)基地的函》（建辦科函[2017]771 號），公司成為首批獲得認定的“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”之一。
從初創(chuàng )的十幾人團隊，到如今擁有3200余名員工、各類(lèi)注冊人員近570人的上市企業(yè)，中衡設計集團已成為國內最大的民營(yíng)建筑設計企業(yè)之一，主要提供建筑領(lǐng)域的工程設計、工程總承包、工程咨詢(xún)監理與管理、投融資四大核心服務(wù)，范圍貫通全產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋城市規劃、城市設計、建筑設計、景觀(guān)設計、室內設計、工程管理、工程總承包八大領(lǐng)域，為國內外客戶(hù)提供符合國際慣例的全生命周期的技術(shù)服務(wù)。在美國《工程新聞?dòng)涗洝罚ê?jiǎn)稱(chēng)ENR）和中國《建筑時(shí)報》主辦的“2018年中國工程設計企業(yè)60強”和“2017年最具效益設計企業(yè)排名”排名中，公司以2017年設計營(yíng)業(yè)收入（不包含總承包的工程施工收入）躋身全行業(yè)中，包括眾多央企、國企的工程設計企業(yè)第51位，最具效益工程設計企業(yè)第4位。
四大核心業(yè)務(wù)
全產(chǎn)業(yè)鏈
二十余年來(lái)，公司完成了蘇州工業(yè)園區幾乎所有類(lèi)型的“第一座建筑”……親歷了蘇州工業(yè)園區從第一座建筑的規劃設計，到城市建筑群的崛起；從一片水鄉洼地到成為一座產(chǎn)城融合的現代化新城。蘇州工業(yè)園區連續多年名列“中國城市最具競爭力開(kāi)發(fā)區”排序榜首。中衡設計集團成為“中國- 新加坡蘇州工業(yè)園區”的首批建設者，全過(guò)程親歷者、見(jiàn)證者和實(shí)踐者。立足蘇州，輻射全國，完成了大量園區城市規劃、城市設計、建筑設計項目;同時(shí)結合外資工程，以及援疆、援川等建設，積累了數十個(gè)工程咨詢(xún)與工程總承包項目的成功經(jīng)驗。在集團跨越式發(fā)展中，總結出了一系列企業(yè)自身的實(shí)踐體會(huì )。
中衡設計與中國-新加坡蘇州工業(yè)園區共同成長(cháng)（白線(xiàn)所示為中衡設計完成項目）
砥礪奮進(jìn)，接軌國際慣例，初探工程建設新模式
蘇州工業(yè)園區是一個(gè)國際化的產(chǎn)業(yè)新城，入駐的外資企業(yè)對設計與建設的要求均是按照國際通行標準與方式，也要求設計方參與項目建設的全過(guò)程。中衡設計集團從本世紀初開(kāi)始，便對國際通行工程技術(shù)服務(wù)慣例進(jìn)行了深入探索與實(shí)踐。
1、學(xué)習借鑒
公司通過(guò)外派考察、邀請國外知名工程公司和設計師事務(wù)所來(lái)國內進(jìn)行專(zhuān)題培訓、交流分享等多種方式，主動(dòng)學(xué)習國際先進(jìn)工程組織、建設經(jīng)驗，廣泛借鑒國外知名設計公司發(fā)展理念，結合自身特點(diǎn)，消化吸收為我所用。
2、業(yè)務(wù)實(shí)踐
2017年，集團被住建部認定為全國首批40家全過(guò)程工程試點(diǎn)企業(yè)之一。上世紀九十年代，集團借鑒國外事務(wù)所的理念和模式，率先采用項目經(jīng)理負責制，為多家世界500強企業(yè)提供項目前期策劃、設計、報建、編制工程量清單、參予招標評標、監督施工質(zhì)量等全過(guò)程服務(wù)。豐富的實(shí)踐鍛煉出一批熟悉工程全過(guò)程管理、了解國際通行慣例、具備良好外語(yǔ)溝通能力的人才隊伍。
博世（中國）總部大樓
依托人才隊伍，公司完成了一系列全過(guò)程工程咨詢(xún)與工程總承包的經(jīng)典案例，如2011年援建新疆的霍爾果斯蘇新中心、霍爾果斯綜合服務(wù)中心等項目，創(chuàng )新性地將項目設計、監理與管理相融合，得到了新疆政府的高度認可和贊許； 2016年在國家一帶一路戰略重要門(mén)戶(hù)港欽州，中衡設計完成的以設計為龍頭的工程總承包項目—中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區啟動(dòng)區農民安置房榮膺“廣西自治區建設工程施工安全文明標準化示范工地”稱(chēng)號。
霍爾果斯蘇新中心
霍爾果斯綜合服務(wù)中心
中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區啟動(dòng)區農民安置房
3、團隊建設
公司采用內部挖潛和外部招聘并舉的方式，組織成立了工程分公司。工程分公司以項目經(jīng)理負責制為核心，以設計技術(shù)為基礎，重點(diǎn)強化工程管理、工程造價(jià)、工程施工技術(shù)方面的業(yè)務(wù)能力培訓，形成了一支專(zhuān)業(yè)結構完整，技術(shù)能力全面，具備從設計到施工全過(guò)程管理能力的團隊。
銳意進(jìn)取，推進(jìn)改革創(chuàng )新，打造業(yè)務(wù)核心競爭力
在前期嘗試獲得初步成功后，集團又實(shí)施了一系列改革創(chuàng )新舉措，以提升公司在工程總承包與全過(guò)程工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)方面的核心競爭力。
1、實(shí)行建筑師負責制，權責一體
自成立起，公司便一直秉承原創(chuàng )理念，在董事長(cháng)、江蘇省設計大師馮正功先生帶領(lǐng)下，以延續建筑創(chuàng )作中心為核心，通過(guò)精煉的設計語(yǔ)言以及對傳統文化的尊重與繼承，推陳出新、執著(zhù)探索，創(chuàng )作出大量原創(chuàng )作品，并力求更全面地把握文化的延續與回歸。
同時(shí)發(fā)揮建筑師在工程項目中的主導作用，實(shí)現設計人員的權責利一體化，提升并確定建筑師在項目決策中的話(huà)語(yǔ)權，形成了項目在設計、施工、監理的全過(guò)程統籌管理模式。從而確保工程效果與設計高度契合，提升工程質(zhì)量及業(yè)主的滿(mǎn)意度。
截止到2017年12月31日，公司累計獲得省部級及以上工程設計獎450余項，成立初期便獲全國優(yōu)秀工程設計銅獎兩項，近兩屆所獲全國優(yōu)秀工程勘察設計一等獎已達6項。
2、加大科技研發(fā)創(chuàng )新，厚積薄發(fā)
公司于2012年成立了省級研發(fā)機構-“江蘇省生態(tài)建筑與復雜結構工程技術(shù)研究中心”，2013年公司被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，2017年11月，公司成為首批獲得認定的“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”之一，在既有技術(shù)研發(fā)基礎上，結合自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，進(jìn)一步打造具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)團隊、較高研發(fā)能力，較成熟應用水平的建筑產(chǎn)業(yè)現代化工程研究中心。2018年被授予“中國2017年中國建筑學(xué)會(huì )科普教育基地”，獲批建設“江蘇省建筑產(chǎn)業(yè)現代化工程研究中心”，繼續著(zhù)力提高自身創(chuàng )新能力建設。近年來(lái)，公司成立專(zhuān)業(yè)研發(fā)團隊致力于BIM技術(shù)研發(fā)，其成果廣泛應用于工程總承包項目的協(xié)同管理等方面。
3、推行標準管理體系，預前防控
首先是以制度建設為基礎的標準化管理，制定細分制度，如合同審批、設計管理、采購、施工及日常工地工作。其次是以合約管理為基礎的商務(wù)體系，與業(yè)主及分包商均簽訂總價(jià)固定合同并嚴格執行；再是以績(jì)效考核為核心的人力資源管理。最后是以成本管理為核心的采購系統，在項目設計時(shí)就考慮采購和施工的影響，避免了設計、采購和施工的矛盾。
4、建立科學(xué)人才服務(wù)體系，預前防控
建立科學(xué)的人才引進(jìn)機制，以國際化的企業(yè)平臺吸引人才，以科學(xué)的績(jì)效管理、工時(shí)管理、股權激勵、分紅獎勵等留住人才。建立科學(xué)的人才梯隊培養機制，重視內部選拔關(guān)鍵人才、外部引進(jìn)儲備戰略型人才，并不斷完善人才評價(jià)考核機制，激發(fā)人才活力。通過(guò)引進(jìn)與培養相結合方式凝聚了一大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，以高端人才促產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，切實(shí)將人力資源轉化為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
外延內生，進(jìn)軍資本市場(chǎng)，激活企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能
2014年12月31日，中衡設計集團于上交所成功上市，成為國內建筑設計領(lǐng)域首家IPO上市公司。集團充分把握業(yè)內率先上市的有利時(shí)機，為企業(yè)今后的發(fā)展注入新動(dòng)能。
中衡設計集團研發(fā)中心
1、以國家戰略為引領(lǐng)，全國布局
2015年，集團全資收購國內十大民營(yíng)設計企業(yè)之一的重慶卓創(chuàng )國際工程設計有限公司；2016年收購蘇州華造設計，2017年，集團完成對浙江省工程咨詢(xún)公司的收購，并與寧夏自治區設計院達成股權收購合作意向協(xié)議。同時(shí)集團在廣西、北京、西安、武漢等地成立了分支機構。通過(guò)近三年的整合，集團以國家一帶一路倡議為引領(lǐng)的全國化布局已初步形成。
2、整合集團資源，轉型升級
通過(guò)總部與子公司在資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)能力上的資源整合，打造全過(guò)程業(yè)務(wù)鏈。目前集團擁有工程咨詢(xún)、規劃、設計、監理、造價(jià)等各方面較全資質(zhì)，提供全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍輻射全國多個(gè)區域。2017年，集團被住建部認定為全國首批40家全過(guò)程工程試點(diǎn)企業(yè)之一。
3、以資本力量為依托，跨界創(chuàng )新
公司不斷嘗試跨界合作，先后投資了多個(gè)細分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。如2016年投資VR+建筑設計行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)光輝城市，雙方通過(guò)深度合作，有效形成了“互聯(lián)網(wǎng)+方案設計”的創(chuàng )新設計體系。2017年集團投資國內領(lǐng)先的中立云計算服務(wù)商UCloud，UCLOUD將為集團全國化的業(yè)務(wù)布局提供高可用性、高穩定性的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )，同時(shí)雙方將在工程大數據等應用上進(jìn)行廣泛深入的合作。 2018年積極參與國企混改，入股全國百強地理信息企業(yè)園區測繪，通過(guò)資源整合，與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)勢企業(yè)實(shí)現共享共贏(yíng)。
創(chuàng )新驅動(dòng)，強化精神內核，締造企業(yè)核心競爭力
“中衡外衡每不召而自至，黃道赤道亦殊途而同歸”，中衡，寓意“殊途同歸”，也印證著(zhù)中衡“致力于成為建筑工程領(lǐng)域有識之士志同道合的匯聚平臺”的企業(yè)愿景。
中衡寓意
多年來(lái)，中衡設計集團注重人才集聚，設立多樣的人才培養機制。尤其是“認知師徒制”三年成長(cháng)培養，形成教學(xué)相長(cháng)的“師徒制”傳統，以傳幫帶的方式既培養了大批優(yōu)秀的人才，更讓“以身作則、無(wú)私相授、尊師重道、共同進(jìn)步” 的精神與品質(zhì)融入公司的精神內核，這種永遠以學(xué)習、分享、感恩的態(tài)度進(jìn)行工作與學(xué)習的氛圍，形成中衡“敬誠共創(chuàng )”的價(jià)值觀(guān)：敬業(yè)，誠信，企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶(hù)共贏(yíng)，永遠在路上的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)態(tài)度。
拜師儀式
公司提倡“健康工作，快樂(lè )生活”，擁有健身、跑徒、親子、攝影、自行車(chē)、籃球、游泳、乒乓球、足球、羽毛球等十大員工社團,定期舉辦各種活動(dòng)充實(shí)大家的生活，并在婦女節、中秋節、冬至夜、元旦、春節等節日通過(guò)舉辦花藝會(huì )、音樂(lè )會(huì )、文藝匯演等多種形式，為繁忙的工作生活增添生活情趣，舒緩壓力。在這樣的氛圍下，員工的積極性與能動(dòng)性得以充分挖掘并發(fā)揮，合力共創(chuàng )，完成了大量建筑設計、城市規劃、城市設計項目，同時(shí)也積累了數十個(gè)全過(guò)程工程咨詢(xún)、工程總承包項目的成功經(jīng)驗，走出了一條特色鮮明的創(chuàng )新發(fā)展之路。
企業(yè)文化
在新形勢下，中衡設計集團堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，制定“設計鑄核心、總包創(chuàng )規模、資本為引領(lǐng)；并購促整合、投資增效益、人才上平臺”發(fā)展戰略，打造企業(yè)核心競爭力，助推產(chǎn)業(yè)升級。
不積跬步無(wú)以至千里，中衡設計集團將一如既往地集聚工程建設模式發(fā)展經(jīng)驗，狠抓機遇，充分發(fā)揮自身特色優(yōu)勢，助推工程建設模式創(chuàng )新，致力于成為卓越的國際一流設計與工程綜合服務(wù)企業(yè)！
文 / 中衡設計集團股份有限公司
整理編輯 / “建筑匠人”微信公眾號，轉載請注明出處。